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Klare Beratung zu Ihrer Arbeitssituation — Abfindung, ungerechtfertigte Kündigung und Ihre Rechte. Ohne Termin, vertraulich.
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Unsere Leistungen
Prozess
Unser Vorgehen folgt einem strukturierten, rechtssicheren Prozess. Zunächst analysieren wir Ihre Kündigungserklärung, den Arbeitsvertrag und die gesamte Korrespondenz auf Anhaltspunkte für einen Vorsatz, wie etwa bewusst falsche Tatsachenbehauptungen oder eine offensichtlich rechtsmissbräuchliche Motivation. Wir prüfen die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) und klären, ob der Arbeitgeber gegen Treu und Glauben (§ 242 BGB) verstoßen hat. In über 90% der Fälle ist eine gründliche Beweissicherung, beispielsweise durch Zeugen oder Dokumente, entscheidend. Wir berechnen den konkreten finanziellen Schaden, der über den entgangenen Lohn hinausgehen kann, und entwickeln eine Strategie, die von der außergerichtlichen Verhandlung bis zur Klageerhebung vor dem zuständigen Arbeitsgericht reicht.
Lokale Aspekte — Germany
Die Rechtslage ist bundeseinheitlich, doch die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte kann regional unterschiedliche Schwerpunkte setzen. Während in großen Wirtschaftszentren wie Germany oft komplexe Konzernkündigungen im Fokus stehen, können in anderen Regionen andere Muster vorherrschen. Unser nationales Netzwerk ermöglicht es uns, diese regionalen Besonderheiten zu kennen und in unsere Strategie einzubeziehen. Wir bieten unsere Beratung und Vertretung flächendeckend in Germany an und stellen sicher, dass Ihr Fall unabhängig vom Gerichtsstand mit der gleichen Expertise und Sorgfalt behandelt wird. Die lokale Präsenz unserer Kanzlei in Germany gewährleistet kurze Wege und direkten Kontakt.
Projekt-Referenzparameter
| Parameter | Referenzwert |
|---|---|
| Typische Verfahrensdauer bis zur ersten Instanz | 4-9 Monate |
| Frist für Kündigungsschutzklage | 3 Wochen nach Zugang |
| Mögliche Schadenspositionen | Entgangener Lohn, Verdienstausfall, immaterieller Schaden |
| Erfolgsquote in vergleichbaren Verfahren* | Individuell, ca. 60-80% bei nachgewiesenem Vorsatz |
| Typische Gutachten-Einholung | Rechtliches Fachgutachten bei komplexen Fällen |
Technologie-Stack
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (§ 242 BGB, Treu und Glauben)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
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Haeufig gestellte Fragen
Woran erkenne ich eine vorsätzliche Kündigung?
Ein starker Indikator ist, wenn der Arbeitgeber nachweislich falsche Tatsachen als Kündigungsgrund angibt oder die Kündung offensichtlich dazu dient, Ihnen einen rechtmäßigen Anspruch (z.B. auf betriebliche Altersversorgung) vorzuenthalten. Auch eine Kündigung unmittelbar nach einer berechtigten Beschwerde oder Krankmeldung kann auf Vorsatz hindeuten. Eine detaillierte Prüfung durch einen Anwalt ist hier unerlässlich.
Welche Fristen muss ich bei einer Kündigung beachten?
Die zentrale Frist ist die 3-Wochen-Frist für die Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht, gerechnet ab Zugang des Kündigungsschreibens. Diese Frist ist absolut und kann nicht verlängert werden. Daher ist eine umgehende anwaltliche Beratung, beispielsweise durch eine [Ersteinschätzung nach einer Kündigung](/library/guides/what-to-do-when-fired/), entscheidend, um Ihre Rechte nicht zu verwirken.
Was unterscheidet Schadensersatz von einer Abfindung?
Eine Abfindung wird oft im Rahmen eines Vergleichs bei einer sozial ungerechtfertigten Kündigung gezahlt. Schadensersatz setzt dagegen eine rechtswidrige und vorsätzliche Handlung des Arbeitgebers voraus und soll den konkreten, über den Lohnausfall hinausgehenden Schaden ersetzen. Die Berechnungsgrundlagen sind unterschiedlich, wie unsere Erläuterungen zur [Berechnung einer Abfindung](/library/guides/how-severance-pay-is-calculated/) zeigen.
Wie viel kostet die anwaltliche Vertretung bei Schadensersatz wegen vorsätzlicher Kündigung?
Die Kosten richten sich nach dem Gegenstandswert des Verfahrens, der von der Höhe der geltend gemachten Ansprüche abhängt, sowie dem tatsächlichen Arbeitsaufwand. Für eine erste fundierte Einschätzung Ihres Falls bieten wir eine kostengünstige Ersteinschätzung an. Ein detailliertes, transparentes Angebot erhalten Sie nach Prüfung Ihrer Unterlagen. Die Rechtsverfolgung kann im Erfolgsfall oft über eine Prozessfinanzierung oder einen Prozesskostenhilfeantrag sichergestellt werden.